http://www.munkaaneten.hu/images/stories/kepek/marketing_340.jpeg

Az otthoni munka keretében végezhető internetes marketing egy lehetőség  ahhoz,  hogy,  miután a szakma titkait elsajátítottuk, munkatársaink szponzoraként,  kiemelkedjünk azoknak  a tömegéből, akik úgy szeretnének hálózatot építeni, hogy közben  szakmai értéket valójában nem szolgáltatnak, és nem nyújtanak valódi szakmai segítséget munkatársaiknak.

Miközben a szponzor és a szponzorált személy kapcsolata  egy olyan kapcsolat, ahol a szponzornak valódi szakmai értéket kell nyújtania, mert ha nem,  a szponzorált vagy szponzorálandó személy joggal teszi fel a kérdést, hogy miért éppen oda kellene belépnie, és mi az amivel az adott személy szponzorként másoknál többet tud neki nyújtani internetes marketing tevékenysége sikeres végzéséhez?

A sikeres internetes marketing szponzor alaptulajdonsága az önzetlensége

Az eredményes internetes marketing és az annak lelkét jelentő szponzorálás  lényegének értése helyett kommunikációs bűvészkedést folytatnánk,ha például ezt gondolnánk a szponzor-szponzorált személy kapcsolatáról: „Olyan kapcsolatot szeretnék, ahol a partner, nevezzük akár alsó vagy akár felső vonalnak, semmit sem fog a másik helyett a másikért megtenni, hanem egymás mellett működve, egymásért kell dolgozni” - mondták nekem.

Szép dolog a kölcsönösség a mindennapokban.

Viszont a szponzori szerepnek az internetes munka során szerintem éppen az önzetlenség, és az azon alapuló életszemlélet az alapfeltétele. A sikeres internetes munka során a  szponzor (mentor) és  szponzorált személy viszonya ezért nem adok-kapok cserekapcsolat. Ott a szponzornak kell dolgozni a szponzorált személyekért, és önzetlenül mindent megtennie azért, hogy a munkatársai, és ezáltal ő is,  sikeresek lehessenek. Mindenkinek így kell viszonyulnia a munkatársaihoz, hogy az otthoni munka során sikerrel vegyék az akadályokat.

Ezzel szemben sok online marketinggel foglalkozó teljesen megfeledkezik arról, hogy ő  szponzor is, és a sikere érdekében annak kellene lennie, mert a sikeres szponzorálás, mentorálás eredményezi  a szponzor számára a munkatársak megtartását és a passzív jövedelem forrását.

Sokan csak meghallgatják az ismertetőt, majd pedig csak önmagukra gondolva elkezdenek úgy dolgozni, hogy az otthon végezhető internetes marketing iránt érdeklődő ügyfelek csak a sikeres csatlakoztatás pillanatáig érdeklik igazán őket

A szakmaiság és a szponzorálás helyett,  folyamatosan újabb és újabb, a legtöbbször alkalmatlan jelöltek  csatlakoztatása köti le sokak figyelmét, anélkül, hogy arra gondolnának,  hogy a sikerük, a  munkatársaik megtartása érdekében elsősorban sikeres, valódi szakmai támogatást biztosító szponzoroknak, vezetőknek kellene lenniük. Olyan szponzornak, akitől valódi értéket nyújtó szolgáltatást várnak azok, akik a csatlakozással a bizalmukat kifejezték iránta.

Ehelyett, folyamatosan, újabb emberek csatlakozására  vágyó reklámemberként viselkednek…

Miközben egy hálózat  nem attól növekszik tartósan, hogy újabb,  reklámmal odavonzott emberek csatlakoznak hozzá, akiket  az ilyen, valójában pusztán reklámozást folytató „szponzorok” azután magukra hagynak, majd csodálkoznak rajta, hogy a csatlakoztatott emberek nagy része el sem kezdi a munkát, és a hálózat pedig nem növekszik, mert az egyik oldalon (néhányan) belépnek, a másik oldalon pedig a magukra hagyott emberek szponzorálás, értékteremtő képzés és ezért a hozzáértés elsajátításának hiányában nem lesznek eredményesek és egyszerűen eltűnnek…

Sokszor az internetes marketing otthoni munka fogásainak átadása  helyett csak addig foglalkoznak az alájuk tartozó személyek szponzorálásával és betanításával, amíg  arra igyekeznek megtanítani a csatlakozó személyeket, hogy miként kell meghívniuk  másokat egy webkonferenciára, üzleti bemutatóra, ahol majd úgyis megtanítják őket, miután a belépési díjat befizették...

A legfelül levőknek viszont más az érdeke...

Ott viszont a vezetők  nem az ő szakmai fejlődésükkel, hanem elsősorban természetesen  azzal foglalkoznak, hogy hatékony reklám segítségével újabb személyek csatlakozását elérjék. Akiket utána  „megtanítanak” arra, hogy hogyan kell az otthoni munka során spamelni és hirdetéseket feladni… Esetleg mellékelnek hozzá egy sablon szöveget, és ezzel a „szponzorálás” be is fejeződik…

Aki ezt a feladatot így fogja fel, az hogyan tudna sikeresen egy növekvő munkatársi csapatot építeni?  Mert hogyan fog növekedni egy hálózat akkor, ha a tagjainak nem történik meg a tevékenység sikeres folytatásához szükséges tudás átadása, és emiatt a hálózatban senki sem jut tovább olyan elavult módszerek használatánál, melyek ma már  nem működnek...(kivéve a webkonferenciát megtartó vezetők számára, hiszen ott, a nagy tömegben, mindig van elegendő számú olyan személy, aki csak gyorsan sokat keresni szeretne...)

Az otthon végzett internetes marketing viszont egy teljesen más szituáció, ahol egy beszélgetésre nem kétszáz, hanem egy ügyfél jutna a webkonferencián remekelő vezető vigécnek...

Ami a sikerhez vezet

Ebben a szituációban pedig sokkal érdemesebb - és gazdaságosabb - abból kiindulni, hogy  ma már  az emberek problémáival kapcsolatban internet vált a legfontosabb, párbeszédet is lehetővé tevő információforrássá, ami teljesen átalakította az eredményes működéshez szükséges feltételeket.   Másrészt pedig, éppen a szóbeszéd (ismerősök között) és az online  hirdetéses reklámot (pl fórumokon) erőszakosan alkalmazók ténykedése következtében, annyi negatív előítélet halmozódott fel a társadalomban, hogy az emberek, akik nem üzletet, és nem is információt, hanem a problémáikra személyre szabott megoldást keresnek, ma már fel vannak vértezve az ilyen  primitív „üzleti ajánlatokkal” szemben.

A sikeres szponzor az, aki az ilyen sikertelen próbálkozásokhoz vezető, pusztán hirdetői  „tudás” helyett tud valódi szakmai értékeket, önzetlenül átnyújtani azoknak, akiknek a bizalmát élvezni szeretné.